Desde su nacimiento, EJSEDSA mantuvo un firme compromiso con la ética, la transparencia y el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. En 2019, se implementó el Programa de Ética & Compliance, estableciendo políticas, procedimientos y controles internos que reforzaron sus pilares fundamentales:
Hasta la fecha, no se recibieron reportes relacionados con incumplimientos a lo establecido por la Ley de Responsabilidad Penal de Personas Jurídicas (Ley N° 27.401).
El ejercicio 2024, estuvo enfocado en dar cumplimiento al Programa de Ética & Compliance, referido a la formación y capacitación del Directorio, Ejecutivos y personal de la Compañía, utilizando medios presenciales y digitales. Además, se dio continuidad al desarrollo de procedimientos y protocolos específicos de trabajo, y se llevaron a cabo reuniones del Comité de Ética & Compliance, gestionando el soporte documental de las acciones ejecutadas.
Entre los avances con el desarrollo de los procedimientos y protocolos específicos de trabajo, se incorpora un análisis de integridad y trayectoria para nuevos proveedores y se gestiona la línea de ética de EJSEDSA como parte del monitoreo y evaluación del programa de Ética & Compliance.
Asimismo, en virtud de los principios y valores establecidos en su Código de Ética y en el marco del Convenio OIT 190, EJSEDSA dio continuidad al diseño y ejecución de su Programa de Salud Institucional, poniendo en vigencia el Protocolo Interno para la Prevención de la Violencia Laboral, con el objetivo de garantizar un entorno de trabajo seguro, inclusivo y saludable. Este protocolo fue homologado mediante Resolución 17-coprvil-2024, por la Secretaría de Trabajo y Empleo del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Jujuy, marcando un hito importante en el cumplimiento de los estándares de salud organizacional.
Finalmente, en el ejercicio 2024, se renueva el Convenio de Cooperación entre el Consejo Provincial de Mujeres, la Igualdad de Género y el Respeto a las Diversidades y la Empresa EJSEDSA, en el marco de las políticas públicas privadas, para efectivizar las disposiciones de la ley N°26.485, la protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.
Durante el año 2025, se continuará avanzando en el desarrollo y fortalecimiento de los distintos ejes del Programa en toda la Provincia